YAMK-koulutusten infotilaisuudessa 10.3.2026 pääset tutustumaan koulutusten sisältöihin ja saat ajankohtaista tietoa hakemisesta sekä pääsyvaatimuksista. Ilmoittaudu mukaan

Mihin tämä tutkinto avaa ovia?

Strategisen johtamisen ylempi AMK-tutkinto vahvistaa asiantuntijuuttasi ja rakentaa osaamista vaativia johtamis- ja kehittämistehtäviä varten.

Tutkinto antaa valmiuksia toimia esimerkiksi:

• Kehittämispäällikkönä tai -johtajana – vastaat organisaation strategisesta kehittämisestä
• Esihenkilönä tai tiimin päällikkönä – johdat tiimiä strategisten tavoitteiden mukaisesti
• Strategia-asiantuntijana – työskentelet organisaation strategiatyössä ja hankkeiden toteutuksessa
• Muutosjohtajana tai -asiantuntijana – vastaat muutoshankkeista ja muutoksen johtamisesta
• Johtoryhmän jäsenenä – osallistut organisaation strategiseen päätöksentekoon

Analysoit ja suunnittelet organisaation strategista uudistumista, huomioiden toimintaympäristön rajoitukset ja vaatimukset. Yhdistät muuttuvan liike-elämän vaatimukset ja oman organisaatiosi muutostarpeet. Hallitset fasilitoinnin ja yhteiskehittämisen menetelmät sekä osaat johtaa muutosta eettisesti ja kestävästi. Voit esimerkiksi fasilitoida strategiatyöpajoja, kehittää organisaation strategista suunnitteluprosessia tai johtaa strategisen muutoshankkeen.

Onko tämä koulutus sinulle?

Tämä koulutus sopii sinulle, jos:

• Työskentelet esihenkilönä, asiantuntijana tai kehittäjänä yksityisellä tai julkisella sektorilla
• Sinulla on vähintään 2 vuoden työkokemus tutkinnon suorittamisen jälkeen
• Haluat kehittää strategisen johtamisen osaamistasi ja edetä johtotehtäviin
• Haluat ymmärtää organisaation strategista uudistumista ja osata tukea sitä
• Sinua kiinnostavat strategiatyön menetelmät, muutosjohtaminen ja yhteiskehittäminen
• Haluat opiskella työn ohessa verkossa

Mitä tämä koulutus antaa sinulle?

Opinnoissa yhdistyvät moderni strategiatutkimus sekä strategisen johtamisen käytännöt. Sisäistät globaalin liike-elämän muutostrendit sekä esihenkilötyön ajankohtaisia muutosvoimia.

Ydinosaamisen opinnot (30 op)

Koulutuksen ydinopinnot järjestetään kokonaan verkko-opintoina. Ydinosaaminen antaa valmiuden analysoida, suunnitella ja tukea organisaation strategista uudistumista toimintaympäristön vaatimukset huomioiden. Ydinosaamisen opinnot ovat yhteisiä kaikille koulutuksen opiskelijoille.

Ydinopinnot koostuvat 6 opintojaksosta:

• Strategia muuttuvassa maailmassa (5 op) - Osaat tunnistaa ja arvioida erilaisia lähestymistapoja strategiseen johtamiseen eri aikajänteillä ja erilaisissa toimintaympäristöissä. Opit kehittämään tavoitteellisesti omaa asiantuntijuuttasi ja esihenkilötyötäsi sekä analysoimaan strategisia päätöksiä eettisen, vastuullisen ja kansainvälisen näkökulman kautta.
• Organisaation strateginen uudistumiskyky (5 op) - Osaat analysoida ja arvioida erilaisia lähestymistapoja organisaation strategiseen uudistumiseen. Opit suunnittelemaan, toteuttamaan ja arvioimaan strategisia kehitysprojekteja erilaisissa toimintaympäristöissä sekä analysoimaan strategisia päätöksiä eettisen, vastuullisen ja kansainvälisen näkökulman kautta. Opit myös hankkimaan, käsittelemään, tuottamaan ja arvioimaan tietoa kriittisesti.
• Fasilitointi ja yhteiskehittäminen kehittämistyössä (5 op) - Osaat toteuttaa ja arvioida erilaisia yhteiskehittämisen menetelmiä kehittämistyössä eri sidosryhmien kanssa. Osaat myös suunnitella ja toteuttaa itsenäisesti osallistavia työpajoja, analysoida työpajoissa kerätyn aineiston sekä raportoida tiedonkeruun tulokset. Opit myös analysoimaan strategisia päätöksiä eettisen, vastuullisen ja kansainvälisen näkökulman kautta.
• Muutosjohtaminen (5 op) - Osaat vertailla ja luokitella muutosjohtamisen käsitteitä sekä arvioida ja analysoida muutoksen vaikutusta yksilöön ja organisaatioon. Opit suunnittelemaan ja arvioimaan strategisia kehitysprojekteja. Opintojakson jälkeen osaat tavoitteellisesti arvioida ja kehittää asiantuntijuutta ja esihenkilötyötä. Osaat analysoida strategisia päätöksiä eettisen, kestävän ja kansainvälisen näkökulman kautta.
• Organisaation strategiatyöskentely (5 op) - Osaat arvioida erilaisia strategiatyön toimintamalleja ja työkaluja. Opit myös soveltamaan strategiatyökalua kohdeorganisaatiossa ja luomaan tulosten pohjalta kehitysehdotuksia. Osaat valita soveltuvia strategisen johtamisen mittareita ja selittää ja havainnollistaa tyypillisen strategiaprosessin toteutuksen sekä arvioida sen erilaisia vaihtoehtoisia toteutusmalleja. Osaat myös kuvata ja arvioida organisaation ainutlaatuisten kyvykkyyksien roolia strategian pohjana.
• Vaikuttavat johtamiskäytännöt (5 op) - Osaat nimetä ja selittää johtoryhmän roolin, tavoitteen, tehtävät ja vastuut. Osaat myös arvioida ja analysoida johtoryhmän tuloksellisuuteen vaikuttavia tekijöitä sekä luoda esityksen johtoryhmätyöskentelyn kehittämiseksi ja perustella esitystä tutkimustuloksin.

Tutustu opetussuunnitelmaan

Täydentävän osaamisen opinnot (30 op):

Muotoilet oman yksilöllisen opintopolkusi. Opinnoista 5 op kertyy kaikille yhteisestä opintojaksosta – loput valitset vapaasti Laurean YAMK-opintojaksoista, kesäopinnoista, muiden korkeakoulujen verkko-opinnoista tai vastuuopettajan kanssa sovittavista projektiopinnoista.

Tutustu Laurean tarjoamiin täydentävän osaamisen opintojaksoihin.

Täydentäviä opintoja voit suorittaa työssä oppimalla, tekemällä työelämässä aiemmin hankitun osaamisen näkyväksi tai sitomalla oppimisen työelämässä ajankohtaiseen projektiin.

Opinnäytetyö (30 op)

Opintoihin kuuluu opinnäytetyö (30 opintopistettä). Voit valita sinua kiinnostavan aiheen ympäriltä laajan kehitysprojektin tai portfolion, joka koostuu opintojen aikana kootuista pienemmistä osista.

Opinnäytetyössä:

• Kehität organisaatiosi strategista toimintaa tai johtamista
• Sovellat koulutuksessa oppimiasi menetelmiä käytäntöön
• Valitset aiheen, joka tukee urasuunnitelmaasi
• Tuotat konkreettista hyötyä työelämään

Opinnäytetyö tehdään useimmiten omalle työnantajalle.

Miten opiskelu sopii työhön?

Learning by Developing (LbD) -mallin mukaisesti opinnot integroituvat työelämään. Opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämishanke, jossa kehität oman organisaatiosi strategista toimintaa tai johtamista. Opiskelu tapahtuu työssä oppien – sovellat strategisen johtamisen menetelmiä käytännön kehittämisessä samalla kun suoritat tutkintoa.

Vertaisoppiminen rikastuttaa

Opiskelet yhdessä esihenkilöiden ja asiantuntijoiden kanssa eri organisaatioista ja aloilta – julkiselta sektorilta yksityisiin yrityksiin, järjestöistä kaupunkeihin. Opintojen alussa opiskelijat jaetaan pienryhmiin, jotka tukevat yhteisöllisyyttä opinnoissa sekä yhdessä oppimista. Rakennat verkostoja, jotka tukevat uraasi myös valmistumisen jälkeen.

Opiskelu joustavasti työn ohessa

• Verkko-opinnot – koulutuksen ydinosaamisen opinnot toteutetaan kokonaan verkossa (Teams tai Zoom)
• 1,5–2,5 vuotta – voit edetä omaan tahtiisi
• 90 opintopistettä – tehokkaasti jäsennelty kokonaisuus (30 + 30 + 30 op)
• Etäopetus arki-iltoina – opetus ajoittuu pääsääntöisesti arki-iltoihin, mikä mahdollistaa joustavuuden työn ohessa
• Opinnäytetyö omasta työstä – voit kehittää oman organisaatiosi strategista toimintaa osana opintojasi
• Aiempi osaaminen tunnustetaan – aiemmin hankkimasi osaaminen voidaan tunnustaa osaksi tutkintoa

Joustavat suoritustavat

Osa opinnoista mahdollistaa etenemisen itsenäisesti ja yksilöllisen opiskelutahdin. Saat jatkuvaa palautetta ohjaajilta sekä henkilökohtaista ohjausta opintojesi kanssa. Itsenäisen työskentelyn lisäksi opintoihin kuuluu etäopetusta, jotka ajoittuvat arki-iltoihin ja sisältävät opetuksen lisäksi opiskelijoiden välistä keskustelua ja ryhmätöitä.

Työnantajayhteistyö

Monet työnantajat tukevat YAMK-opintoja. Voit keskustella esimiehesi kanssa opintojen tukemisesta ja opinnäytetyön toteuttamisesta työpaikallasi.  

Konkreettinen hyöty urallesi

• Voit hakea tehtäviin, joissa edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa (esim. kehittämispäällikkö, strategia‑asiantuntija tai johtoryhmätason roolit).
• Ylempi AMK antaa saman virka‑ ja tehtäväkelpoisuuden kuin yliopiston maisteritutkinto.
• Vahvistat osaamistasi strategisen johtamisen asiantuntijana ja kasvatat valmiuksiasi toimia vaativammissa kehittämis‑ ja johtamistehtävissä.
• Avaat uusia mahdollisuuksia esihenkilö‑ ja johtotehtäviin.
• Laajennat ammatillista verkostoasi esihenkilöiden ja asiantuntijoiden kanssa eri organisaatioista.  

Näin haet

Yhteishaku 10.3.–24.3.2026

Hae Opintopolun kautta kevään toisessa yhteishaussa. Valinta tapahtuu valintaopintojakson perusteella.

Valintaopintojakso: 27.4.–29.5.2026

Valintaopintojakso on sama kuin Uudistavan liiketoiminnan johtaminen -koulutuksessa (valintakoeyhteistyö). Opintojakso toteutetaan verkossa, ja siinä suoritat soveltavia oppimistehtäviä hyödyntäen kirjoja, artikkeleita ja raportteja. Kaikki tehtävät tulee palauttaa annettuihin määräaikoihin. Hyväksytty suoritus edellyttää vähintään 40 pistettä (maksimi 100 pistettä).

Tarkemmat ohjeet ja aikataulu lähetetään hakijoille noin viikkoa ennen valintaopintojakson alkua.

Aloituspaikat: 50
Opetus alkaa: Syksy 2026

Hae Opintopolussa

Hyvä opintomenestys palkitaan Laureassa

Tavoiteajassa ja vähintään hyvin arvosanoin AMK-tutkinnon suorittaneet saavat erillisen opinto-oikeuden YAMK-opintoihin. Lue lisää erillisestä opinto-oikeudesta.

Haluatko saada lisätietoa kou­lu­tuk­sis­ta? 

Koulutuskirjeessä saat tietoa Laurean AMK- ja YAMK-koulutuksista sekä hakemisesta. Lähetämme uutiskirjeen aina hakuajan lähestyessä.

Tilaa Laurean uutiskirje