EMERIT - Emerita- ja Emeritushoitajat voimavarana hoitajapulassa
Hankkeessa kehitetään EMERIT-mallia, jonka avulla haetaan ratkaisuja hoitajapulaan työuran loppuvaiheessa olevien ja eläköityneiden hoitajien työurien pidentymiseksi sekä työyhteisön työhyvinvoinnin ja positiivisen organisaatiokulttuurin edistämiseksi. Hankkeen tuloksena syntyvää #Emerithoitaja -mallia täydentävät urasuunnittelun ja jatkuvan oppimisen malli.
- Toteutusaika:1.1.2023 - 30.4.2025
- Rahoittaja:ESR+ 2021-2027
- Tutkimusohjelma:Kestävä ja monipuolinen sosiaali- ja terveysala
- Projektityyppi:Kansallinen TKI
- Teemat:
- Projektipäällikkö:Soili Vento
ILMOITTAUDU TAPAHTUMAAN: https://www.lyyti.in/EMERIThankkeen_paatosjuhla_0919
EMERIT- Emerita- ja Emeritushoitajat voimavarana hoitajapulassa hanke
Hankkeen tarkoituksena on kehittää EMERIT -malli, jonka avulla haetaan ratkaisuja hoitajapulaan työuran loppuvaiheessa olevien ja eläköityneiden hoitajien työurien pidentymiseksi sekä työyhteisön työhyvinvoinnin ja positiivisen organisaatiokulttuurin edistämiseksi.
Hankkeen tuloksena syntyy EMERIT-toimintamalli, jota täydentävät urasuunnittelumalli sekä jatkuvan oppimisen malli.
Toimintamallin avulla sitä soveltavien organisaatioiden toimesta saadaan konkreettisina tuloksina:
- eläkeikää lähestyvien hoitajien työssä jaksaminen ja työn mielekkyys paranevat
- eläkeikää lähestyvien ja eläkkeeltä työhön palanneiden hoitajien osaaminen ja kokemus saadaan työyhteisön käyttöön.
Hankkeen tavoitteet:
- Kehitetään EMERIT –hoitajamallia työuran loppuvaiheessa olevien hoitajien työurien jatkumiseksi ja eläkkeeltä työhön siirtymiseksi.
- Kehitetään ikäjohtamisen mallia tunnistamaan työuran loppuvaiheessa olevien hoitajien ja eläköityneiden hoitajien terityisosaamisen työtehtävien optimoinnin ja työurien pidentämiseksi.
- Vahvistetaan työuran loppuvaiheessa ja eläkkeeltä töihin siirtyvien hoitajien osaamista osana perehdytystä verkko-opintoja hyödyntämällä.
Hankeen eteneminen:
Kokemus tuo varmuutta - Emerit-hoitaja työyhteisön voimavarana
Videolla EMERIT-hoitaja Tarja kertoo ajatuksiaan eläkkeellä työskentelystä.
EMERIT-malli organisaatioiden käyttöön
EMERIT-hanke on Euroopan unionin osarahoittama hanke, jossa kehitetään ratkaisuja hoitajapulaan. Hankkeen keskiössä on eläköityneiden sekä pian eläköityvien hoitajien työurien pidentäminen.
Tällä videolla kerrotaan lisää EMERIT-hankkeesta sekä siinä kehitetyistä EMERIT-mallista ja sen käytöstä.
Seuraa meitä somessa:
@Emerit Hanke
@EMERIT hanke
@ EmeritHanke
Jaa ajatuksiasi: #Emerithoitaja
Hankkeen julkaisut
-
Tieteelliset julkaisut
-
Blogitekstit
Vento S. 2024. Löytyykö teknologiasta ratkaisuja sosiaali- ja terveysalan työvoimapulaan? Laurea Journal. Löytyykö teknologiasta ratkaisuja sosiaali- ja terveysalan työvoimapulaan? | Laurea Journal
Vento S. 2024. Eri-ikäisten ihmisten kohtaaminen työyhteisöissä. Laurea Journal. Eri-ikäisten ihmisten kohtaaminen työyhteisöissä | Laurea Journal
-
Mediatiedotteet
-
Muut julkaisut
Sosiaali- ja kuntatalous 2023. EMERIT-hanke: Kokeneet hoitajat voimavarana hoitajapulassa. Yritysmaailma.EMERIT-hanke: kokeneet hoitajat voimavarana hoitajapulassa | Yritysmaailma (yritma.fi)
Vellonen M, Forma L & Soini S. 2023. Hoitajien työurien jatkamista edistävät ja estävät tekijät eläkeiässä. Laurea Journal. Hoitajien työurien jatkamista edistävät ja estävät tekijät eläkeiässä | Laurea Journal
Kantonen S & Puukko L 2023. Ikääntyvien hoitajien urapolun tukeminen johtamisen keinoin. YAMK Opinnäytetyö. Laurea-ammattikorkeakoulu. Ikääntyvien hoitajien urapolun tukeminen johtamisen keinoin - Theseus
Vento S 2023. Emerithoitajat voimavarana hoitajapulassa. Laurea Journal. Emerithoitajat voimavarana hoitajapulassa | Laurea Journal
Yhteyshenkilö:
- Soili Vento
- Lehtori
- Soili.Vento@laurea.fi
- Puh (09) 8868 7379