EMERIT - Emerita- ja Emeritushoitajat voimavarana hoitajapulassa

EMERIT- Emerita- ja Emeritushoitajat voimavarana hoitajapulassa hanke

Hankkeen tarkoituksena on kehittää EMERIT -malli, jonka avulla haetaan ratkaisuja hoitajapulaan työuran loppuvaiheessa olevien ja eläköityneiden hoitajien työurien pidentymiseksi sekä työyhteisön työhyvinvoinnin ja positiivisen organisaatiokulttuurin edistämiseksi.

Hankkeen tuloksena syntyy EMERIT-toimintamalli, jota täydentävät urasuunnittelumalli sekä jatkuvan oppimisen malli.

Toimintamallin avulla sitä soveltavien organisaatioiden toimesta saadaan konkreettisina tuloksina:

• eläkeikää lähestyvien hoitajien työssä jaksaminen ja työn mielekkyys paranevat 
• eläkeikää lähestyvien ja eläkkeeltä työhön palanneiden hoitajien osaaminen ja kokemus saadaan työyhteisön käyttöön.

Hankkeen tavoitteet:

1. Kehitetään EMERIT –hoitajamallia työuran loppuvaiheessa olevien hoitajien työurien jatkumiseksi ja eläkkeeltä työhön siirtymiseksi.
2. Kehitetään ikäjohtamisen mallia tunnistamaan työuran loppuvaiheessa olevien hoitajien ja eläköityneiden hoitajien terityisosaamisen työtehtävien optimoinnin ja työurien pidentämiseksi.
3. Vahvistetaan työuran loppuvaiheessa ja eläkkeeltä töihin siirtyvien hoitajien osaamista osana perehdytystä verkko-opintoja hyödyntämällä.

Hankeen eteneminen: 

Seuraa meitä somessa:

@Emerit Hanke

 @EMERIT hanke

@ EmeritHanke

Jaa ajatuksiasi: #Emerithoitaja

Yhteyshenkilö: