EMERIT - Emerita- ja Emeritushoitajat voimavarana hoitajapulassa
Hankkeessa kehitetään EMERIT-mallia, jonka avulla haetaan ratkaisuja hoitajapulaan työuran loppuvaiheessa olevien ja eläköityneiden hoitajien työurien pidentymiseksi sekä työyhteisön työhyvinvoinnin ja positiivisen organisaatiokulttuurin edistämiseksi. Hankkeen tuloksena syntyvää #Emerithoitaja -mallia täydentävät urasuunnittelun ja jatkuvan oppimisen malli.
- Toteutusaika:1.1.2023 - 30.4.2025
- Rahoittaja:ESR+ 2021-2027
- Tutkimusohjelma:Kestävä ja monipuolinen sosiaali- ja terveysala
- Projektityyppi:Kansallinen TK
- Teemat:
- Projektipäällikkö:Soili Vento

HUOM! Ilmoittautuminen Emerit -hankkeen päätöstapahtumaan nyt käynnissä!
Käy ilmoittautumassa tapahtuma-sivullamme:
EMERIT- Emerita- ja Emeritushoitajat voimavarana hoitajapulassa hanke
Hankkeen tarkoituksena on kehittää EMERIT -malli, jonka avulla haetaan ratkaisuja hoitajapulaan työuran loppuvaiheessa olevien ja eläköityneiden hoitajien työurien pidentymiseksi sekä työyhteisön työhyvinvoinnin ja positiivisen organisaatiokulttuurin edistämiseksi.
Hankkeen tuloksena syntyy EMERIT-toimintamalli, jota täydentävät urasuunnittelumalli sekä jatkuvan oppimisen malli.
Toimintamallin avulla sitä soveltavien organisaatioiden toimesta saadaan konkreettisina tuloksina:
- eläkeikää lähestyvien hoitajien työssä jaksaminen ja työn mielekkyys paranevat
- eläkeikää lähestyvien ja eläkkeeltä työhön palanneiden hoitajien osaaminen ja kokemus saadaan työyhteisön käyttöön.
Hankkeen tavoitteet:
- Kehitetään EMERIT –hoitajamallia työuran loppuvaiheessa olevien hoitajien työurien jatkumiseksi ja eläkkeeltä työhön siirtymiseksi.
- Kehitetään ikäjohtamisen mallia tunnistamaan työuran loppuvaiheessa olevien hoitajien ja eläköityneiden hoitajien terityisosaamisen työtehtävien optimoinnin ja työurien pidentämiseksi.
- Vahvistetaan työuran loppuvaiheessa ja eläkkeeltä töihin siirtyvien hoitajien osaamista osana perehdytystä verkko-opintoja hyödyntämällä.
Hankeen eteneminen:
Hankkeen ison kyselytutkimuksen tulokset on julkistu!
Lue lisää alta!
Kokemus tuo varmuutta - Emerit-hoitaja työyhteisön voimavarana
Videolla EMERIT-hoitaja Tarja kertoo ajatuksiaan eläkkeellä työskentelystä.
EMERIT-malli organisaatioiden käyttöön
EMERIT-hanke on Euroopan unionin osarahoittama hanke, jossa kehitetään ratkaisuja hoitajapulaan. Hankkeen keskiössä on eläköityneiden sekä pian eläköityvien hoitajien työurien pidentäminen.
Tällä videolla kerrotaan lisää EMERIT-hankkeesta sekä siinä kehitetyistä EMERIT-mallista ja sen käytöstä.
Seuraa meitä somessa:
@Emerit Hanke
@EMERIT hanke
@ EmeritHanke
Jaa ajatuksiasi: #Emerithoitaja
Hankkeen julkaisut
-
Tieteelliset julkaisut
Forma L, Soini S, Vellonen M, Männikkö A-L, Suvitie A & Vento S. 2025. Eläkkeellä olevat hoitajat ja työssäkäynti – EMERIT-hankkeen kyselyn tuloksia. Laurea Julkaisut 233. Eläkkeellä olevat hoitajat ja työssäkäynti – EMERIT-hankkeen kyselyn tuloksia
-
Blogitekstit
Vento S. 2024. Löytyykö teknologiasta ratkaisuja sosiaali- ja terveysalan työvoimapulaan? Laurea Journal. Löytyykö teknologiasta ratkaisuja sosiaali- ja terveysalan työvoimapulaan? | Laurea Journal
Vento S. 2024. Eri-ikäisten ihmisten kohtaaminen työyhteisöissä. Laurea Journal. Eri-ikäisten ihmisten kohtaaminen työyhteisöissä | Laurea Journal
-
Mediatiedotteet
-
Muut julkaisut
Vellonen. M. (2025). Työn mielekkyyttä lisäävät ja vähentävät tekijät ikääntyneiden hoitajien näkökulmasta. Laurea Journal. Työn mielekkyyttä lisäävät ja vähentävät tekijät ikääntyneiden hoitajien näkökulmasta | Laurea Journal
Vellonen. M. (2025). Ikääntyneiden hoitajien näkemykset vaikutusmahdollisuuksistaan omaan työhön ja työnkuvaan. Laurea Journal. Ikääntyneiden hoitajien näkemykset vaikutusmahdollisuuksistaan omaan työhön ja työnkuvaan | Laurea Journal
Vellonen. M. (2025) Ikääntyneet hoitajat työssä ja johtamisen keinot sen tukemiseksi – esihenkilöiden näkemykset. Laurea Journal. Ikääntyneet hoitajat työssä ja johtamisen keinot sen tukemiseksi - esihenkilöiden näkemykset | Laurea Journal
Soini S. & Suvitie A. 2025. Konkarit kertovat: Tällainen on hyvä EMERIT-hoitaja. Laurea Journal. Konkarit kertovat: Tällainen on hyvä EMERIT-hoitaja | Laurea Journal
Vellonen M 2024. Ikääntyneiden hoitajien näkemykset osaamisestaan ja koulutustarpeistaan. Laurea Journal. Ikääntyneiden hoitajien näkemykset osaamisestaan ja koulutustarpeistaan | Laurea Journal
Suvitie A. 2024. Esi sukupolvien hoitajien keinot arvostavan työyhteisön rakentamiseksi. Työterveyshoitaja 4/2024. TTH_4_2024
Vellonen M. & Soini S. 2024. Työn muotoilun malli osana työuran loppuvaiheen suunnittelua. Työkalu varhaiseen puheeksi ottoon työpaikoille. Terveudenhoitaja 5/2024.
Kataja Minna 2024.Ikääntyvälle hoitajalle työ voidaan muotoilla uudestaan – Emerithoitajien työtä tuetaan laajassa hankkeessa. Hoiva & Terveys. Ikääntyvälle hoitajalle työ voidaan muotoilla uudestaan – Emerithoitajien työtä tuetaan laajassa hankkeessa.
Soini S. 2024. Askelmerkit onnistuneen tutkimuslupahakemuksen tekoon hankkeissa. Laurea Journal. Askelmerkit onnistuneen tutkimuslupahakemuksen tekoon hankkeissa | Laurea Journal
Suvitie A. 2024. Eri ikäiset sosiaali- ja terveysalan työntekijät – miten saat heidät pysymään tiimissäsi? Laurea Journal. Eri ikäiset sosiaali- ja terveysalan työntekijät – miten saat heidät pysymään tiimissäsi? | Laurea Journal
Sosiaali- ja kuntatalous 2023. EMERIT-hanke: Kokeneet hoitajat voimavarana hoitajapulassa. Yritysmaailma.EMERIT-hanke: kokeneet hoitajat voimavarana hoitajapulassa | Yritysmaailma (yritma.fi)
Vellonen M, Forma L & Soini S. 2023. Hoitajien työurien jatkamista edistävät ja estävät tekijät eläkeiässä. Laurea Journal. Hoitajien työurien jatkamista edistävät ja estävät tekijät eläkeiässä | Laurea Journal
Kantonen S & Puukko L 2023. Ikääntyvien hoitajien urapolun tukeminen johtamisen keinoin. YAMK Opinnäytetyö. Laurea-ammattikorkeakoulu. Ikääntyvien hoitajien urapolun tukeminen johtamisen keinoin - Theseus
Vento S 2023. Emerithoitajat voimavarana hoitajapulassa. Laurea Journal. Emerithoitajat voimavarana hoitajapulassa | Laurea Journal
-
Opinnäytetyöt
Kantonen S & Puukko L. 2023. Ikääntyvien hoitajien urapolun tukeminen johtamisen keinoin. YAMK Opinnäytetyö. Laurea-ammattikorkeakoulu. Ikääntyvien hoitajien urapolun tukeminen johtamisen keinoin - Theseus
Yhteyshenkilö:
- Soili Vento
- Lehtori
- Soili.Vento@laurea.fi
- Puh (09) 8868 7379