Etsitkö harjoittelijaa tai työntekijää? Haluatko tarjota opinnäytetyön aihetta?
Löydä kauttamme osaava ja motivoitunut Laurean suomen- tai englanninkielinen opiskelija harjoittelijaksi, pidempään työsuhteeseen tai tekemään opinnäytetyötä. Ilmoita avoimesta harjoittelu- tai työpaikasta sekä opinnäytetyöaiheista JobTeaser- rekrytointiportaalimme kautta!
Löydä seuraava työntekijänne
UraFest -rekrytointitapahtumasta
28.-30.1.2025
Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan
Harjoittelut
Työharjoittelun tarkoituksena on tutustuttaa opiskelija oman alansa käytäntöihin aidossa työympäristössä. Työharjoittelujakson aikana opiskelija voi osallistua monenlaisiin kehittämistehtäviin työnantajan organisaatiossa. Opiskelija saa työharjoittelusta arvokasta työkokemusta ja käytännön ammattitaitoa, josta hyötyy myös työnantaja. Lisäksi työnantaja saa harjoittelujen kautta potentiaalisia työntekijöitä myös tulevaisuudeksi.
Harjoittelujakson pituus on kokopäivätyönä 2,5-5 kuukautta tai osa-aikaisena 400-800 työtuntia. Opiskelija voi suorittaa harjoittelun joustavasti eri vaiheessa opintojaan, joten harjoittelun ajankohta on helposti sovitettavissa harjoittelupaikan tarjoajan tarpeeseen.
Harjoittelu voi olla palkallista tai palkatonta. Yleinen suositus on, että työnantaja maksaa harjoittelusta oman alansa työehtosopimuksen mukaista palkkaa, 70-90% vastaavasta palkasta tai alimman taulukkopalkan mukaisesti.
Sosiaali- ja terveysalan harjoittelupaikat
Sosiaali- ja terveysalan harjoittelupaikat välitetään ammattikorkeakoulujen yhteisen Jobiili-palvelun kautta. Lisätietoa sosiaali- ja terveysalan harjoittelupaikoista sekä yhteyshenkilöt löydätte tältä sivulta.
HUOM. Jobiiliin ilmoitetaan palkattomista työharjoitteluista. Jos haluat tarjota palkallisen harjoittelupaikan, jätä ilmoitus JobTeaser-rekrytointiportaaliin.
Opinnäytetyöt
Teettämällä opiskelijalla opinnäytetyön voit kehittää oman organisaatiosi toimintaa. Laurean opiskelijoiden opinnäytetyöt ovat yleensä tilaustyönä tehtäviä kehittämistehtäviä tai tutkielmia. Opinnäytetyön tarkoitus on tuottaa uutta tietoa, joka palvelee työelämää käytännön haasteiden ratkaisemisessa tai uusien ratkaisujen kehittämisessä. Hyvällä opinnäytetyöllä on välitöntä arvoa toimeksiantajalle.
Opinnäytetyöstä ei ole välttämätöntä maksaa palkkiota, mutta palkkio toimii usein hyvänä kannustimena vaativaan tehtävään.
Ammattikorkeakoulututkintoon kuuluva opinnäytetyö on laajuudeltaan 15 opintopistettä, mikä vastaa noin kolmen kuukauden täysipäiväistä työskentelyä. Yleensä opinnäytetyö ajoittuu opintojen loppupuolelle. Opinnäytetyö tehdään useimmin yksilötyöskentelynä, mutta se voidaan tehdä pari- tai ryhmätyönä tai opinnäytetyö voi olla osana suurempaa projektia, jossa on mukana useita opiskelijoita, opiskelijaryhmiä, opettajia ja työelämäkumppaneita. Ylempää ammattikorkeakoulututkintoa suorittavien opiskelijoiden opinnäytetyö on 30 opintopisteen laajuinen.
Tutustu uusimpiin opinnäytetöihin ammattikorkeakoulujen verkkokirjastossa Theseuksessa.
Onko organisaatiollasi tarve toiminnan kehittämiselle tai uudelle tiedolle? Ota meihin yhteyttä ja keskustellaan lisää sopiiko aiheesi opiskelijoiden opinnäytetyöksi.
Mihin ilmoitan avoimista harjoittelu- ja työpaikoista sekä opinnäytetyöaiheista?
Laureassa on käytössä JobTeaser -rekrytointiportaali, jonka kautta yritykset voivat ilmoittaa avoimista työ- ja harjoittelupaikoistaan sekä opinnäytetyöaiheista ja tapahtumista. Tämä on meidän yksi keskitetty kanavamme, josta opiskelijat ja alumnit hakevat paikkoja ja osallistuvat tapahtumiin omien tarpeidensa mukaan. JobTeaser -rekrytointiportaali on alusta, joka yhdistää yritykset ja korkeakouluopiskelijat.
Avainkumppanimme voivat myös selata opiskelijoidemme CV:tä ja suorarekrytä sopivat tekijät.
Miten JobTeaser- rekrytointiportaali toimii?
Yritykset voivat ilmoittaa veloituksetta avoimesta työ- tai harjoittelupaikasta tai opinnäytetyön aiheesta Laurean opiskelijoille. Yrityksellä on kaksi mahdollisuutta jättää avoin ilmoitus JobTeaseriin:
- Yritys voi luoda JobTeaseriin oman yritysprofiilin ja jättää ilmoituksen avoimesta tehtävästä.
- Yritys voi jättää ainoastaan ilmoituksen avoimesta tehtävästä.
Miksi luoda yritysprofiili?
- Yritysprofiilin luominen tarjoaa yrityksellenne mahdollisuuden esitellä toimintaanne yksityiskohtaisemmin sekä voitte muokata yrityksen tietoja helposti
- Yritysprofiilinne on opiskelijoille jatkuvasti näkyvissä, vaikka teillä ei olisi avoinna olevia työpaikkoja.
- Profiilinne kautta voitte ilmoittaa kätevästi opiskelijoille järjestämistänne erilaisista työelämätapahtumista esimerkiksi webinaareista, omista rekrytointitapahtumista jne.
- Yritysprofiilin kautta pääsette päivittämään itse jättämiänne ilmoituksia. Jos avoinna oleva tehtävä täyttyy ennen hakuajan päättymistä, voitte itse poistaa ilmoituksen (ilmoitus poistuu myös automaattisesti hakuajan päätyttyä)
- Yrityksenne ilmoittamat ilmoitukset tallentuvat yritysprofiiliinne, joten voitte tarvittaessa käyttää sitä myöhemmin pohjana uudelle ilmoitukselle
Huomioittehan, että jos valitsette yritysprofiilin tekemisen, pyydämme täyttämään huolellisesti vaadittavat kohdat. Hyvin tehty yritysprofiili houkuttelee opiskelijoita tutustumaan yritykseenne sekä hakemaan avoinna olevia paikkojanne. Yritysprofiili toimii opiskelijoille suunnattuna versiona nettisivuistanne.
Olemme koonneet tarkemmat ohjeet yritysprofiilin luomiseen (pdf), jonka vaiheita olemme havainnollistaneet esimerkkiprofiililla.
Kun yrityksenne on jättänyt ilmoituksen vapaasta työ- tai harjoittelupaikasta tai opinnäytetyöaiheesta, se tulee hyväksyttäväksi Laureaan, jossa ilmoitus tarkistetaan ja sen jälkeen julkaistaan JobTeaser-rekrytointiportaalissa.
Luo yritysprofiili ja jätä ilmoitus avoimesta harjoittelu/työpaikasta tai opinnäytetyön aiheesta
Palkattomat sosiaali- ja terveysalan harjoittelupaikat välitetään ammattikorkeakoulujen yhteisen Jobiili-palvelun kautta. Lue lisää täältä.
JobTeaser - Löydä seuraava osaaja opiskelijaverkostosta
-
Ohjeita hyvän työpaikkailmoituksen tekemiseen
- Selkeä otsikointi
- Kun työnimike on esitetty selkeästi, työpaikasta kiinnostuneet hakijat löytävät sen varmemmin. Yrityksen tahtoessa toteuttaa luovaa otsikointia, kannattaa kuitenkin sisällyttää tehtävän työnimike selkeästi otsikkoon.
- Jos kyseessä on harjoittelu tai opinnäytetyöaihe, tämä kannattaa kertoa jo otsikoinnissa.
- Työtehtävän ajanjakson, toivotun aloitusajankohdan sekä työpaikan sijainnin selkeä maininta
- Lyhyt tiivistelmä yrityksestä ja sen toiminnasta
- Tämä luo mielenkiintoa ja selkeämpää kokonaiskuvaa työpaikasta ja työympäristöstä
- Keskeisimmät työtehtävät
- Työnimikkeillä saattaa olla eri yrityksissä erilaiset työtehtävät, joten kuvailkaa, mitä tehtävänkuva todella sisältää. Kertokaa työtehtävistä kattavasti, mutta selkeästi. Voitte myös mainita, millaiset tavoitteet tehtävässä on, sillä tämä voi auttaa hakijaa ymmärtämään työtehtäviään ja omaa rooliaan selkeämmin. Etenkin harjoittelupaikkailmoituksessa olisi hyvä tuoda esille, millaista ammatillista osaamista ja ymmärrystä opiskelija saa kyseisestä harjoittelupaikasta.
- Mitä taitoja, koulutustaustaa tai muita vaatimuksia hakijalta etsitte?
On tärkeää kertoa, millaisia odotuksia ja vaatimuksia hakijaa kohtaan on. Ilmoitukseen kannattaa nostaa tärkeimmät odotukset. Kun ilmaisette odotukset hyvin työpaikkailmoituksessa, saatte kohdennettua työpaikkaa juuri oikeille hakijoille. Näin myös hakijat osaavat kertoa CV:ssä ja hakemuksessa paremmin juuri niistä asioista, joista haluatte kuulla. - Erotelkaa vaatimukset ja "hyvä osata" osiot selkeästi toisistaan
- Suurin osa hakijoista, etenkin opiskelijat, lukevat vaatimuksia kirjaimellisesti ja jättävät usein hakematta tehtävää, sillä kokevat, etteivät täytä kaikkia odotuksia.
- Etuudet ja kyseisen työtehtävän mahdollinen lisäarvo hakijalle
- Työpaikan tuomat edut saavat työnhakijan kiinnostuksen vahvistumaan työpaikkaa kohtaan. Kannattaa tuoda esille miksi juuri hakijan kannattaisi hakea tätä tehtävää ja teidän yritykseenne.
- Hakuohjeet ja yhteyshenkilöt
Jos on kyse palkattomasta harjoittelusta, kannattaa se ilmaista ilmoituksessa selkeästi.
- Selkeä otsikointi
-
Yhteistyö harjoittelussa
Usein kysytyt kysymykset
-
Miten pitkä harjoittelu on?
Harjoittelujakson pituus on vaihtelee 2,5:stä kuukaudesta viiteen kuukauteen. Laurean opiskelijoiden opintoihin sisältyy kaksi harjoittelua, jotka opiskelija voi suorittaa joko kahtena erillisenä harjoitteluina tai yhtenä pidempänä harjoitteluna. Harjoittelun voi suorittaa myös osa-aikaisena, jolloin yhden harjoittelukauden pituus on 400h. Opiskelijalla on mahdollisuus suorittaa harjoittelu myös kesäaikana, jolloin harjoittelujaksosta voidaan muodostaa määräaikainen työsuhde kesätyön tapaan.
-
Milloin opiskelija voi aloittaa harjoittelun?
Opiskelija voi suorittaa harjoittelun joustavasti eri vaiheessa opintojaan, joten harjoittelun ajankohta on helposti sovitettavissa harjoittelupaikan tarjoajan tarpeeseen.
-
Millainen harjoittelusopimus opiskelijan kanssa tehdään?
Palkallisessa harjoittelussa opiskelija on työsuhteessa harjoittelupaikkaan ja tällöin opiskelija ja työnantaja tekevät keskenään erillisen työsopimuslain mukaisen työsopimuksen. Palkattoman harjoittelun aikana harjoittelija on Laurean opiskelijana, jolloin opiskelija, harjoittelupaikan edustaja ja Laurean edustaja tekevät harjoittelusopimuksen.
Lisätietoja:
- Saara Suominen
- Asiantuntija
- Saara.Suominen@laurea.fi