Teemat

Kehitämme i4L:ssä ratkaisuja, jotka tukevat monenlaisissa elämäntilanteissa olevien kielenoppijoiden suomen kielen taitoa ja kielellistä toimijuutta. Työskentelemme suoraan kielenoppijoiden kanssa, jotta opittavat sisällöt, menetelmät ja teknologiat vastaavat heidän arjen tarpeitaan eimerkiksi työpaikalla, opinnoissa ja vapaa-ajalla.

Yhteistyö yritysten, oppilaitosten, palveluntarjoajien ja yhteisöjen kanssa mahdollistaa sen, että kielenoppimista voidaan tukea käytännönläheisesti juuri niissä ympäristöissä, joissa kieli on osa päivittäistä toimintaa. i4L tarjoaa organisaatioille paikan testata ja kehittää kielellisesti saavutettavia toimintatapoja, uusia oppimisratkaisuja ja monikielisen työyhteisön sujuvampaa arkea.

Kohdennettuja palveluja työnantajille

Yrityksille ja työnantajille tarjoamme  Työkielillä tuloksiin -valmennusta, jossa työyhteisöt ja esihenkilöt saavat konkreettisia keinoja tukea kansainvälisten työntekijöiden kielenoppimista osana päivittäistä työntekoa. Valmennus auttaa yhdistämään perehdytyksen, työnopastuksen ja kielenoppimisen niin, että työnteko sujuu jo varhaisessa vaiheessa ja työntekijä kiinnittyy paremmin työyhteisöön.

Työyhteisöille hyödyllinen palvelu on myös Täsmäkielianalyysi, jonka avulla tunnistetaan työtehtäväkohtaiset kielelliset vaatimukset ja selkeytetään, mitä kieltä työntekijä todella tarvitsee onnistuakseen työssään. Analyysi tuo esiin kriittiset sanastot, vuorovaikutustilanteet ja dokumenttikäytännöt, joiden varaan voidaan rakentaa kohdennettu, tehokas ja työn arjessa etenevä kielenoppimisen polku.

Tuemme yrityksiä, jotka haluavat vahvistaa osaajapolkuaan ja lisätä kansainvälisten asiantuntijoiden määrää vaativissa asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä. Räätälöidyt palvelumme auttavat organisaatioita tunnistamaan ne kielelliset ja organisatoriset edellytykset, joiden avulla kansainväliset osaajat voivat hyödyntää koko potentiaalinsa. Tämä sisältää työtehtävien kielellisten vaatimusten selkeyttämisen, rooli- ja viestintäkäytäntöjen kehittämisen sekä esihenkilöiden tukemisen monikielisten asiantuntijatiimien johtamisessa. Näiden kokonaisuuksien avulla yritykset pystyvät hyödyntämään osaamista nykyistä paremmin, monipuolistamaan urapolkuja ja parantamaan sitoutumista vaativiin tehtäviin.

Yksi i4L:n erityisosaamisista on yhteiskehittäminen yli kielirajojen. Olemme kehittäneet ja testanneet menetelmiä, joiden avulla ihmiset voivat osallistua täysipainoisesti myös silloin, kun yhteistä kieltä ei ole. Visuaaliset, keholliset ja monimenetelmäiset työskentelytavat mahdollistavat sen, että kokemukset, näkemykset ja ideat tulevat esiin monikielisissä ja moninaisissa ryhmissä ilman, että kielelliset taitotasoerot muodostuvat esteeksi.

Tämä lähestymistapa tukee yhdenvertaista osallistumista ja tuottaa ratkaisuja, jotka ovat sosiaalisesti kestäviä ja aidosti ihmisten kokemuksiin perustuvia, riippumatta siitä, mitä kieltä he puhuvat.