Työtä, tekijöitä ja osaamista ikääntyneiden palveluihin (TEOS)

Hankkeen tavoitteena on pyrkiä lisäämään työvoiman saatavuutta ikääntyneiden palveluissa ja parantamaan työllistymisen mahdollisuuksia.

Hankkeen toteuttavat yhteistyössä Työterveyslaitos, Laurea-ammattikorkeakoulu Oy ja Helsingin yliopisto.

Tavoitteet:

1. Tunnistaa, muotoilla ja räätälöidä uusia työtehtäviä, joita kokeillaan käytännössä. Tämä tuottaa uutta asiakastarpeista lähtevää resursointiajattelua ja osaamista ikääntyneiden palvelujen organisaatioille. Työtehtävien muotoiluissa ja kokeiluissa huomioidaan yhdenvertaisuus ja syrjimättömyys, ja tehtäviä tuetaan selkein ohjein.
2. Helpottaa matalan kynnyksen keikkamahdollisuuksia työhön tutustumiseen ja koulutuksiin hakeutumiseen. 
3. Luoda digitaalisten alustojen käytöstä toimintamalli ja suositukset, jotka tukevat lyhyt- ja pidempikestoisten tehtävien vastuullista resurssointia.
4. Edistää monialaisten työllisyys-, tuki- ja osaamispalveluverkostojen keskinäistä yhteistyötä tekijöiden ja työtehtävien kohtaannon tukena.
5. Edistää ikääntyneiden parissa tehtävän työn ja siihen liittyvän koulutuksen mainetta ja alan vetovoimaa.

Aineistot ja menetelmät:

1. Etsimme yhteiskehittämisen keinoilla ratkaisuja, joka uudistavat ikääntyneiden palveluiden työtehtäviä.Esimerkiksi työtehtäviä osittamalla tai räätälöimällä niitä sopivammiksi erilaisille työntekijäryhmille ja erilaisiin työsuhteisiin.
2. Kehitämme keinoja, joilla ikääntyneiden palveluiden työpaikat ja alan töistä kiinnostuneet työntekijät löytävät toisensa paremmin.
3. Huomioimme erityisesti osatyökykyiset, nuoret, maahanmuuttajat ja keikkatyöstä elämäntilanteensa vuoksi kiinnostuneet henkilöt, jotka voivat hyötyä joustavammista työn tekemisen mahdollisuuksista.
4. Kokeilemme digialustan käyttämistä apuna työtehtävien ja sopivien työntekijöiden kohtaamisessa.

Hankkeeseen osallistuu ikääntyneiden palveluorganisaatioiden yksikköjä ja työllistymisen tuki- ja välittäjäorganisaatioita.

Hankkeessa mukana olevat ikääntyneiden palveluorganisaatiot ovat:

• Attendo Ventelä, Lohja
• Helsingin Seniorisäätiö
• Kotokartano, Mäntsälä
• Kaarikeskussäätiö, Nummela
• Riihikoto, Tuusula
• Jampankaaren palvelupiha, Järvenpää

Tapahtumat:

Täydentävän resurssoinnin verkkokoulutus

Ohjelma:

• Työtä, tekijöitä ja osaamista ikääntyneiden palveluihin –hankkeen esittely, Laura Seppänen, tutkimuspäällikkö, Työterveyslaitos
• Uudenlaista otetta täydentävään resursointiin, Virva Suikkanen ja Aino Pennanen, täydentävän resursoinnin asiantuntijat, nEXTorg
• Asiaa henkilöstömitoituksesta, Satu Karppanen, neuvotteleva virkamies, STM.

Tallenne nähtävissä täältä: https://www.dreambroker.com/channel/8lxwm290/l1qunnue?quality=1080p  

Työ- ja kulttuurimessut, Järvenpää 28.8.2024

Ammattiin opiskeleville nuorille suunnattu tapahtuma, jossa esiteltiin erilaisia työmahdollisuuksia. TEOS mukana esittelemässä Keikkaamon toimintaa ja sen mahdollisuuksia.

Hyvä Ikä-messut 2-3.10.2024

Hyvä ikä -messuilla esiteltiin Laurean hanketoimintaa vanhustyön hyväksi. Mukana myös TEOS. Päivien aikana käytiin hyviä keskusteluja, koettiin paljon mielenkiintoisia kohtaamisia, nähtiin tuttuja ja verkostoiduttiin uusien alan ammattilaisten kanssa. 

 

Tuotetut materiaalit:

1. Nyt pääset pohtimaan oman työpaikkasi vastuullisuutta! Materiaali on suunnattu ikääntyneiden palveluiden työpaikoille. Keskustele ja täytä yhdessä oman työpaikkasi vastuullisuusjulistus. Voit tulostaa tiedoston tai täyttää sen ensin verkossa

         Vastuullisuusjulistus ikääntyneiden palveluille 

    2. Välineitä perehtymisen tueksi uudelle työntekijälle: korttipakkaperhe

         Muistisairaan asiakkaan kohtaaminen -kortti: Perehdytyksen korttipakka    

         Keikalla ikääntyneiden palveluissa -kortti: Perehdytyksen korttipakka 

Luettavaa:

Teknologian hyodyntäminen ikääntyneiden hoitotyossä.pdf

Linkki verkkosivustolle: Keikkaamon kautta kiinni työelämään -  https://www.ttl.fi/ajankohtaista/blogi/keikkaamon-kautta-kiinni-tyoelamaan 

Yhteyshenkilö: