Laurean uusi YAMK-koulutus tarttuu isoon haasteeseen: keskiössä työhyvinvoinnin johtaminen sote-alalla
Työhyvinvoinnin johtaminen sosiaali- ja terveysalalla -YAMK-koulutus on ensi kertaa tarjolla Laureassa tämän syksyn yhteishaussa.
![](/globalassets/kuvitus--ja-markkinointikuvat/kuvituskuva-porvoo-campus-11.jpg?preset=main)
Laureassa aloitetaan tammikuussa 2025 opinnot kokonaan uudessa YAMK-koulutuksessa. Haku työhyvinvoinnin johtaminen sosiaali- ja terveysalalla -koulutukseen on käynnissä syksyn yhteishaussa 28.8.–11.9.2024.
Koulutukselle selkeä tarve työelämässä
Koulutuksen tavoitteena on vastata erittäin ajankohtaiseen ja merkittävään haasteeseen; miten sosiaali- ja terveysalalla työhyvinvointia voidaan kehittää ja siten vahvistaa alan veto- ja pitovoimaa. Uuden koulutuksen suunnittelussa isossa roolissa on ollut tiivis vuoropuhelu, joita Laureassa on käyty esimerkiksi sosiaali- ja terveysalan työelämäkumppaneiden sekä alalla työskentelevien YAMK-opiskelijoiden kanssa:
– Selkeä viesti on ollut se, että työhyvinvointi ja sen turvaaminen sote-alan toimintaympäristöissä on ehdottomasti tällä hetkellä työelämässä voimakkaasti esillä oleva teema, kuvailee uuden YAMK-koulutuksen toinen vastuuopettaja Mikko Häkkinen
–Työhyvinvointi on totta kai tärkeä aivan jokaisella toimialalla, mutta juuri nyt esimerkiksi sote-uudistuksen myötä työhyvinvointiin ja -tyytyväisyyteen sekä työn mielekkyyteen liittyvät kysymykset ovat äärimmäisen kriittisiä.
Tammikuussa käynnistyvä koulutus on tarkoitettu sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille, jotka haluavat kehittää tutkimus-, kehittämis- ja johtamisosaamistaan työhyvinvoinnin johtamisen asiantuntijoina. Koulutukseen voi hakea sairaanhoitaja (AMK), terveydenhoitaja (AMK), fysioterapeutti (AMK), sosionomi (AMK, kuntoutuksen ohjaaja (AMK) -tutkinnoilla tai muulla soveltuvalla sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinnolla. Soveltuvan tutkinnon lisäksi YAMK-koulutuksiin vaaditaan aina kahden vuoden soveltuva työkokemus tutkinnon suorittamisen jälkeen.
– Aivan erityisesti koulutuksesta hyötyvät he, jotka tähtäävät esihenkilö- ja asiantuntijatehtäviin sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa, yliopettaja Mikko Häkkinen kertoo.
YAMK-opiskelu Laureassa tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia
Keskeisiä koulutuksessa käsiteltäviä kokonaisuuksia ovat esimerkiksi tutkimuksellinen kehittämisosaaminen, henkilöstöjohtamisen juridinen osaaminen, mielen hyvinvointi työssä sekä henkilöstöjohtamisen eettisten kysymysten käsittelytaidot.
– Kaikille koulutuksen opiskelijoille yhteisten ydinopintojen (laajuus 30 opintopistettä) lisäksi jokainen opiskelija kehittää osaamistaan vapaasti valittavilla, täydentävän osaamisen opinnoilla omien tavoitteidensa mukaisesti, Häkkinen jatkaa.
– Laurean YAMK-koulutusten kokonaisuus on laaja ja meillä on paljon asiantuntevia opettajia eri aloilta. Tämä tarjoaakin meidän YAMK-koulutusten opiskelijoille monipuolisesti erilaisia näkökulmia opinnoissa, minkä lisäksi hyödynnämme opinnoissa myös alumniemme vahvaa asiantuntijaverkostoa.
Muista myös YAMK-koulutusten infotilaisuus 29.8., jossa on mahdollisuus tutustua tarkemmin syksyn yhteishaussa mukana oleviin YAMK-koulutusohjelmiin. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan.
Lisätietoja:
- Mikko Häkkinen
- Yliopettaja
- Mikko.Hakkinen@laurea.fi
- Puh 0405439819
- Ossi Salin
- Yliopettaja
- Ossi.Salin@laurea.fi
- Puh (09) 8868 7554