Tuloksellinen johtaminen aiheena helmikuun kumppaniaamiaisella
Laurean avainkumppanit kokoontuivat verkostoitumaan ja oppimaan uutta kumppaniaamiaiselle Leppävaaraan.
Miten johtajana rakennat menestyvän tiimin ja saavutatte yhdessä yrityksesi yhteiset tavoitteet? Avaimia tulokselliseen johtamiseen ovat selkeät tavoitteet, ihmisten sitouttaminen ja jatkuva kehittäminen.
Työelämän murros haastaa johtajia ja johtamisosaamisen kehittäminen on erittäin ajankohtainen aihe. Tähän teemaan keskittyi myös Laurean vuoden ensimmäinen kumppaniaamiainen, joka järjestettiin Leppävaaran kampuksella helmikuun lopulla.
Aamiaistilaisuus kokosi yhteen Laurean avainkumppaneita verkostoitumaan, inspiroitumaan ja oppimaan uutta johtamisesta. Keynote-puhujana aamun avasi Laurean avainkumppanin Helmi Säästöpankin myyntijohtaja Antti Seppinen.
Johtaja luo turvaa onnistua
Tällä hetkellä Helmi Säästönpankin Tikkurilan toimipisteen johtajana toimiva Seppinen on työskennellyt pankkialalla 15 vuotta esihenkilö-, asiantuntija- ja johtotehtävissä. Puheenvuorossaan Seppinen kokosikin yhteen oppejaan tuloksellisesta johtamisesta työuransa varrelta:
”Tuloksellinen johtaminen syntyy selkeistä tavoitteista, ihmisten sitouttamisesta ja jatkuvasta kehittämisestä”, hän tiivisti.
Jatkuvasti muuttuvassa ja epävarmassakin työelämässä johtajan tärkeä tehtävä on luoda työntekijöilleen uskoa yhteiseen tekemiseen ja tuoda turvaa onnistumiseen. Käytännössä tämä tarkoittaa muun muassa selkeitä tavoitteita, riittäviä resursseja sekä tukea tulosten ja tavoitteiden saavuttamiseen.
Jatkuva kehittäminen varmistaa kilpailukyvyn
Aina kaikki ei mene suunnittellusti ja pettymykset ovat usein väistämättömiä, joten tuloksellisuus on myös vaikeuksien voittamista. Omien henkilökohtaistenkin esimerkkien kautta Antti Seppinen peräänkuulutti johtajilta jatkuvaa seurantaa ja reagointia, jos tuloksiin ei päästä.
"Johtajan pitää olla kiinnostunut tuloksista ja seurata toimintaa jatkuvasti sekä tarvittaessa reagoitava muutoksiin nopeasti", hän painotti.
Tuloksellisuuden avaintekijänä Seppinen korosti myös jatkuvaa kehittämistä. Innovointi ja jatkuva parantaminen varmistavat organisaation kilpailukyvyn ja joustavuuden myös tulevaisuudessa.
Lisätietoja:
- Ilkka Kurkela
- Johtaja
- Ilkka.Kurkela@laurea.fi
- Puh 358406514689
- Johtaja, avainkumppanuudet