Tutkijanuran ja -aseman kehittäminen – HR Excellence in Research

Haemme HR Excellence in Researchers-sertifikaattia, joka on osoitus sitoutumisestamme tutkijoiden työolojen parantamiseen ja tutkimusympäristön kehittämiseen. Sertifikaatti vahvistaa sitoutumisemme eettisiin periaatteisiin, tasa-arvoon ja avoimuuteen.

Olemme toimittaneet sisäisen arvioinnin tulokset kesäkuussa 2025. Sisäisen arviointimme keskeiset kohdat voit lukea toimintasuunnitelmasta.

Sertifikaatti on Euroopan komission myöntämä tunnustus organisaatioille, jotka sitoutuvat parantamaan tutkijoiden työoloja ja edistämään tutkimuksen laatua. Olemme ylpeitä saadessamme olla osa tätä ohjelmaa ja jatkamme työtä sen tavoitteiden saavuttamiseksi.

Laurea-ammattikorkeakoulun tahtotilana:

• Olemme organisaatio, joka on sitoutunut parantamaan tutkijoiden työoloja, mikä tutkitusti johtaa parempaan työhyvinvointiin ja tuottavuuteen.
• Sertifikaatti on Euroopan komission myöntämä kansainvälinen tunnustus, joka lisää organisaation arvostusta ja näkyvyyttä kansainvälisesti.
• Noudatamme kansainvälisesti tunnustettuja eettisiä ja ammatillisia standardeja.

HR Excellence in Research- tunnustuksen saaminen edellyttää useita vaiheita, jotka organisaation tulee käydä läpi. Tässä on yleiskatsaus prosessista:

• Sitoutumiskirjeen lähettäminen - Organisaation tulee ensin sitoutua Euroopan komission tutkijoiden peruskirjaan ja käytännesääntöihin. Tämä tehdään lähettämällä sitoutumiskirje komissiolle.
• Gap analyysi - Organisaation tulee arvioida nykyiset käytännöt ja tunnistaa parannuskohteet suhteessa peruskirjaan ja käytänteisiin.
• Toimintasuunnitelma - Analyysin perusteella organisaatio laatii toimintasuunnitelman, jossa määritellään konkreettiset toimenpiteet ja aikataulu parannusten toteuttamiseksi.
• Arviointi ja hyväksyntä - Euroopan komissio arvioi organisaation hakemuksen ja toimintasuunnitelman. Jos kaikki vaatimukset täyttyvät, organisaatio saa sertifikaatin.
• Seuranta ja jatkuva parantaminen: Organisaation tulee toteuttaa toimintasuunnitelmaa ja raportoida edistymisestä säännöllisesti komissiolle.

Laurean Toimintasuunnitelma 2025 (Action plan) 

Sitoumusasiakirja 2024 (Endorsment letter) 

Rekrytoinnin periaatteet Laureassa

Rekrytointiprosessimme ovat läpinäkyviä ja noudatamme oikeudenmukaisuuden, tasa-arvoisuuden ja yhdenvertaisuuden periaatteita. Tehtävät täytetään pääsääntöisesti avoimen haun kautta ja kansainvälisiin rekrytointeihin kannustetaan. 

Ennen ‎rekrytointiprosessin aloittamista rekrytoijan tulee saada toimeen ‎täyttölupa.  Täyttölupamenettelyllä varmistetaan rekrytointien tarkoituksenmukaisuus, koordinointi ja mm. lisätyön tarjoamisen mahdollisuudet jo olemassa olevalle osa-aikaiselle/sivutoimiselle henkilöstölle.

Hakumenettely avoimiin tehtäviin tapahtuu samanaikaisesti sekä sisäisenä että ulkoisena hakuna. Mikäli organisaation sisältä ei löydy tehtävään vaadittavaa osaamista, tehdään hakumenettely ulkoisena hakuna. Kuvaus tehtävästä julkaistaan Laurean ulkoisilla internet-sivuilla ja sisäisesti henkilöstön intrassa. Rekrytointiprosessin aloittamisesta päättävät samat henkilöt, jotka ovat ‎yhtiön johtosäännön mukaan ‎oikeutettuja ottamaan henkilöstöä. Valintaprosessiin osallistuvat haettuun tehtävään nähden olennaiset henkilöt. Käytämme tarvittaessa valmisteluryhmää valmistelemaan tehtävän täyttämistä.

Kohtelemme hakijoitamme tasapuolisesti ja rekrytointipäätöksemme tehdään yhdenvertaisuuden periaatteiden mukaisesti. Tiedotamme hakijoitamme rekrytointiprosessin aikana hakuprosessin etenemisestä.
Käytämme hakijoidemme arvioinneissa tarkoituksenmukaisia, tehtävän soveltuvia menetelmiä, kuten haastattelua, videohaastattelua, ulkopuolisia asiantuntija-arviointeja sekä soveltuvuusarviointia.

Valintamme perustuvat rekrytointiprosessin aikana muodostuneeseen kokonaisarvioon henkilön pätevyydestä ja soveltuvuudesta avoinna olevaan tehtävään.

Laurea TKI työtä tekevien työnantajana 

Laurea-ammattikorkeakoulu on korkeakoulu ja tutkimusorganisaatio, joka tarjoaa innovatiivisia ratkaisuja ja tukee tutkijoiden ammatillista kehitystä. 

Palvelut

• Tarjoamme kattavia tukipalveluja, jotka auttavat tutkijoita menestymään urallaan.
• Järjestämme säännöllisesti koulutuksia ja työpajoja, jotka edistävät tutkijoiden ammatillista kehitystä. Tavoitteena on, että Laurean henkilöstö saa riittävät ja ajantasaiset tiedot voidakseen noudattaa lainsäädäntöä ja ohjeita tehdessään tutkimus- ja kehittämistyötä, Käytössä on esimerkiksi Tutkijan ABC -verkkokurssi
• Autamme ja tuemme tutkijoita löytämään ja hakemaan rahoitusta tutkimusprojekteilleen.

Laurea-ammattikorkeakoulu on sitoutunut 

• Tutkimuseettisen neuvottelukunnan (TENK) ohjeisiin hyvästä tieteellisestä käytännöstä 
• Ihmistieteiden eettisestä ennakkoarvioinnista
• Lainsäädäntöön, kuten esimerkiksi henkilötietosuoja ja noudatettava työehtosopimus
• Coara
• Hakemaan HR Excellence in Research- sertifikaattia

Laurean tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma (pdf) 
Coara
EFQM tuloksia/tiedotteita
KARVIN laatuauditointi tuloksia
Eettiset toimintaohjeet (pdf)
Tutkijan urapolku 
TKI-asiantuntijan urapolku

Lisätietoja: